彰基130週年永續騎跡 近500人騎行守護中台灣健康承諾

彰化基督教醫院為慶祝創立130週年，今（1）日舉辦「永續騎跡130，愛與健康同行」自行車巡禮活動，近500名員工及眷屬以低碳騎行方式，從總院出發挑戰30公里與130公里兩條路線，串聯體系多家分院。此次活動不僅象徵醫療傳承與守護民眾健康的使命延續，更向蘭大衛醫師百年前的單車行醫典範致敬，展現醫院推動ESG永續理念與團隊向心力的堅定決心。

百年傳承的單車行醫精神與現代永續理念結合

彰化基督教醫院的歷史可追溯至1896年，當時由英國醫療傳教士蘭大衛醫師騎著單車深入彰化鄉間為貧苦民眾看診，這種不畏艱辛的行醫精神成為彰基百年來的核心價值。總院長陳穆寬在活動致詞時特別強調，這次自行車巡禮正是要向蘭大衛醫師的典範致敬，讓新一代醫護人員體會前輩們在資源匱乏年代仍堅持守護生命的初衷。

ESG永續經營理念貫穿整個活動設計。院方選擇零碳排的自行車作為主要交通工具，不僅響應全球減碳趨勢，更將環境保護與員工健康結合。負責活動策劃的醫務管理處處長魏崑銘表示，醫療機構作為高耗能產業，必須以身作則實踐永續發展，而這次活動就是將理念轉化為具體行動的最佳示範。從報名系統的數位化、補給站使用可分解餐具，到鼓勵參與者自備環保水壺，每個細節都體現環保思維。

活動更深層的意義在於重建醫護人員與土地的連結。當現代醫療越來越依賴高科技設備，醫師與病人的距離反而拉遠。透過騎行在彰化的街道巷弄，員工能實際感受這片土地的生命力，體會社區居民的真實生活樣貌。這種身體力行的體驗，比任何課堂教育更能深化醫護人員對「全人關懷」的理解，也讓百年來「視病猶親」的精神在新世代找到實踐方式。

兩大路線規劃串聯醫療體系展現團隊合作

此次活動精心設計30公里體驗路線與130公里挑戰路線，滿足不同體能條件的員工需求。30公里路線主要環繞彰化市區，串連總院與附近的社區醫療據點，適合親子同遊與初學者；130公里路線則是體力與意志力的雙重考驗，從彰化總院出發，途經員林、鹿港、溪湖等分院，最後回到起點，完整呈現彰基醫療體系的服務網絡。

沿途各分院主管率領同仁在定點設置補給站與加油團，用熱情歡呼為騎士打氣。員林基督教醫院的團隊特別準備了在地特色點心，鹿港分院則安排傳統鼓陣表演，讓參與者在體力消耗之餘也能感受地方文化溫度。這種「移動式慶典」的設計打破院際隔閡，平時在不同據點工作的同仁透過騎行相會，分享工作心得與生活點滴，場面溫馨動人。

醫療體系一體化的精神在活動中展露無遺。當130公里組的騎士抵達各分院時，當地院長會親自接待並簡報該院的特色發展，例如員林分院的心臟科團隊、鹿港分院的高齡照護服務等。這種深度交流讓總院員工更瞭解體系資源配置，也讓分院同仁感受到總院的重視。騎行不再只是體育活動，而是成為跨院溝通與團隊建構的平台，強化「彰基大家庭」的認同感。

高層致詞強調醫療使命與基督精神

董事長兵政隆在開幕致詞時以「兄弟登山，各自努力」形容彰基體系的發展模式。他指出，130年前創院前輩在艱困環境中篳路藍縷奠定醫療基礎，如今體系內各分院雖然專攻不同領域，如急性醫療、長期照護、社區健康等，但目標始終一致，團隊保持合一。這種分工合作的精神，正是彰基能夠走過百年風雨的重要原因。

兵政隆進一步闡述，當同仁秉持基督救世博愛精神服務社會時，不僅是醫院的榮耀，更是中台灣鄉親的福氣。他特別提到，彰基始終堅持「醫療傳道」的使命，即使在商業化浪潮下，仍保有非營利醫療機構的初心。這種堅持體現在對偏鄉醫療的投入、對弱勢病患的照顧，以及對醫學教育的重視，讓彰基不僅是治病場所，更是傳遞愛與關懷的社會穩定力量。

總院長陳穆寬則分享他對蘭大衛精神的深刻體悟。他提到，蘭大衛醫師當年騎著單車翻山越嶺，不僅帶去醫藥，更帶去希望與尊嚴。這種「到病人身邊去」的理念，在現代醫療中更顯珍貴。陳穆寬感謝董事會長期支持以公益為核心的治院理念，不以營利為唯一目標，讓醫院能專注於提升醫療品質與病人安全。他也對同仁在寒冷天氣中仍熱情參與深受感動，看見跨世代員工共同為使命而騎，證明彰基精神已深植人心。

實質回饋機制鼓勵員工參與熱情

為提升參與意願，院方設計了實質回饋機制。參與者雖需繳交200元報名費，但報到後即可領取等值職福券，可在醫院合作社或餐廳消費，等於免費參加。這種設計既維持活動基本運作費用，也讓員工感受到實質福利，報名率因此大幅提升。

130公里挑戰組的福利更加豐厚，每位完騎者皆可獲得紀念車衣、機能頭巾、運動背包及紀念獎牌等專屬物資。車衣設計融入彰基130週年標誌與經緯度座標，象徵醫院與這片土地的緊密連結；紀念獎牌則刻有蘭大衛醫師的剪影與「永續騎跡」字樣，極具收藏價值。這些精心設計的紀念品不僅是對體力挑戰的肯定，更成為員工認同醫院文化的象徵物。

院方也特別為親子組準備兒童安全帽與小禮物，鼓勵員工帶著下一代共同參與。許多員工表示，這是第一次與孩子在週末一起騎車，不僅增進親子關係，也讓孩子瞭解父母工作的意義。有護理師分享，她的孩子在補給站看到分院阿姨熱情招呼，天真地問「媽媽，這些都是你的同事嗎？你們好像一家人」，讓她深刻體會活動凝聚情感的力量。

永續發展從口號落實為日常行動

負責活動推動的魏崑銘處長強調，永續發展不只是口號，而必須落實在日常行動中。他指出，醫療機構的碳排放主要來自建築耗能、醫療廢棄物與交通運輸，透過推廣自行車通勤、完善院內充電設施、設置員工專用自行車道等具體措施，才能真正將ESG理念嵌入組織文化。這次活動只是起點，未來將持續推動「綠色醫院」計畫。

彰基130年的歷史，不僅是時間的累積，更是一代代醫療人員用生命守護生命的承諾。從蘭大衛醫師的單車行醫，到今日近500名員工的集體騎行，改變的是交通方式，不變的是那份深入社區、貼近病患的初心。透過此次「永續騎跡130」活動，彰基不僅慶祝過去的成就，更向社會傳遞守護健康與推動永續發展的堅定信念，為下一個百年寫下充滿活力的開端。